EXP-001 · LAB LOG진행 중
클로드 처음 30분, 어디까지 가는가
새 사용자가 책상 앞에 앉아서 30분 안에 만들 수 있는 결과물을 측정. 케이스 5종 비교 중.
우리는 모두, 처음 건너는 시대를 지나가는 중입니다.
기술을 묻기 전에, 당신의 안부를 먼저 묻습니다.
새로운 시대로 건너가는 길목에, 당신의 자리를 비워두었습니다.
두려움 없이, 일의 의미를 잃지 않고 건너가도록 — 곁에서 같이 실험하는 작은 실험실입니다.
월요일 아침, 같은 팀 두 사람이 같은 보고서를 엽니다. 한 사람은 한 시간째 막혀 있고, 옆자리는 10분 만에 끝냈습니다. 재능의 차이일까요?
60년 전, 피터 드러커는 한 가지 고백을 남겼습니다. 45년을 일하며 ‘타고난 사람’을 단 한 명도 만나지 못했다고. 유능함은 — 배우는 것이었습니다. 그러니 AI 시대를 건너는 일도 다르지 않습니다. 배우면, 누구나 건넙니다. 다만 혼자보다, 곁에 누가 있을 때 훨씬 빠를 뿐입니다.
그런데 지금 일하는 사람들 대부분은 세 가지 압박 사이에 있습니다. AI를 안 쓰면 도태된다는 막연한 두려움, AI 콘텐츠는 넘치는데 정작 내 일에는 안 써진다는 좌절, 그리고 회사·팀·자신에게 “그래서 어떻게 할 것인가”를 답해야 하는 책임.
이건 도구 문제가 아닙니다. 시대 전환 앞에 선 사람의 문제입니다. 누구는 잘 건너가고, 누구는 뒤처지는 게 아니라 — 옆에 누가 있느냐의 문제일 가능성이 큽니다.
그는 이런 말도 남겼습니다.
“하지 않아도 될 일을 효율적으로 하는 것만큼 쓸모없는 일은 없다.”
AI는 우리를 빠르게 만들어 줍니다. 하지만 빨라진다고 옳은 방향이 되는 건 아닙니다. 우리는 속도보다 먼저, 무엇을 할 가치가 있는지를 같이 찾습니다.
JAX Lab은 그 옆자리에 앉으려고 만들었습니다.
모든 지식노동자는 이 전환을 잘 넘어갈 수 있다. 자질의 문제가 아니라 옆에 같이 갈 사람의 부재가 진짜 문제다.
AI는 사람의 일을 빼앗는 게 아니라 일의 자리를 옮긴다. 그 자리를 먼저 보고 옮겨가게 돕는 게 우리의 일이다.
일의 효율이 늘어도, 일의 의미가 줄면 안 된다. 두 개를 동시에 지킨다.
가르치는 것보다 같이 실험하는 게 빠르다. 강의는 1대 다수, 실험은 1대 1.
모방 가능한 것은 모두 무료로 푼다. 진짜 가치는 함께 일하는 시간에서 나온다.
고객은 자기 일의 전문가다. 우리는 AI 시대의 길잡이일 뿐이다. 영웅은 그들이다.
곧 첫 노트부터 올립니다. 실패도 같이 올립니다.
새 사용자가 책상 앞에 앉아서 30분 안에 만들 수 있는 결과물을 측정. 케이스 5종 비교 중.
세컨패밀리(P2P 펫보딩) 운영을 AI 워크플로로 어디까지 대체할 수 있는가. 본인 사례 공개 예정.
5개 중소기업 팀장 인터뷰 기반. 올해 출간되는 책에서 정제한 챕터를 풀어 씁니다.
안녕하세요. 잭스랩의 제이입니다.
두려움, 좌절, “그래서 어떻게?” — 저도 똑같은 자리에 있었습니다.
책을 다 쓰고서야 알았습니다. 정작 저부터, 옆에 누가 있었으면 했다는 걸.
그래서 옆자리부터 만들었습니다. 가르칠 일은 가르치고, 같이 할 일은 같이 합니다.
약속은 하나 — 당신의 일이 AI 시대에 더 잘 되는 것.
메일 한 줄이면 됩니다. 제가 직접 답장합니다.
판매 페이지가 아니라, 메일 주소 하나입니다. 무슨 일을 하시는지, 어디가 막혔는지 — 한 단락이면 충분합니다. 도착하면, 제가 직접 답장합니다.
가격·서비스 카탈로그는 따로 없습니다. 맥락에 따라 다르게 일하기 때문에, 견적은 메일에서 함께 정합니다.
이번 주에 해본 실험 하나 + 다음 주 예고. 5분 안에 다 읽힙니다. 자랑은 안 합니다. 실패도 같이 보냅니다. 첫 호를 준비하고 있어요.
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출간 작가 · 콘텐츠 운영자 · 신사업팀원 · 한 명의 1인 운영자.
2026년 7월 말~8월 초, 한빛미디어에서 「바이브 워크 with 클로드」를 출간합니다.
팟캐스트 출연 다수 (2025–2026) · YouTube 토크 출연 예정 (2026) · 크래너 신사업팀 · 세컨패밀리 공동 운영 · Urban Salt 묵상글 운영